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  • 2012-10-25 15:12:35人力资源管理科工作职责
  • 人力资源管理科是在人事处的领导下,负责全院人力资源方面工作的内设工作机构,其主要职责是: 1、负责拟定学院机构、编制和岗位设置方案,编制和落实年度用人计划; 2、做好人事调配和人才引进工作,负责接收应届毕业生; 3、负责聘用合同制的管理工作; 4... [阅读全文]
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  • 2012-10-25 15:07:39薪酬福利科工作职责
  • 薪酬福利科是在人事处的领导下,负责落实全院教职工国拨工资、津贴补贴、福利待遇、课时津贴、奖金和保险等薪酬待遇的管理与服务部门,其主要职责是: 一、依照国家法律法规和政策的规定,正确执行国家和学院工资、津贴、福利和保险等薪酬待遇政策。 二、根... [阅读全文]
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  • 2012-10-08 10:34:53人事处工作职责
  • 人事处是在学院党委和院长的领导下,负责全院人力资源、劳资管理等方面工作的职能部门。其主要工作职责是: 一、制定全院人事管理工作规章、制度、办法,草拟有关人事管理公文,并负责推动、督促、检查各系部门的落实。 二、负责拟定全院机构设置、人员编制和... [阅读全文]
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