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北京政博通科技发展有限公司岗位职级、岗位职责、任职条件及考核

2007-10-31 09:35:00 来源:未知 作者:首都政法网办公室 【 评论:
根据北京政博通科技发展有限公司(以下简称“公司”)发展需要,按照《北京政博通科技发展有限公司薪金制度》、《北京政博通科技发展有限公司员工工作绩效考核实施办法(试行)》相关规定,特制定公司各岗位职级、岗位职责、任职条件及考核要点如下:
第一部分 法律编辑类岗位
一、岗位职级
(一)法律编辑类岗位分为高级岗、中级岗、初级岗(包括见习岗)三类十级岗位职级。
(二)高级岗分为高级一级、高级二级、高级三级(从高到低,下同);中级岗分为中级一级、中级二级、中级三级;初级岗分别为初级一级、初级二级、初级三级、见习岗。
(三)高级岗起步工资为三级岗工资,中级岗起步工资六级岗工资,初级岗起步工资为十级岗工资。
二、高级岗
(一)岗位职责
1、完成本岗位工作任务,对公司主管领导负责;
2、制定公司及网站的总体发展规划和年度计划;
3、统筹管理网站运行,对发布内容与质量承担管理责任;
4、负责公司、网站业务推进和大型活动的策划、组织与协调;
5、负责公司团队建设,领导管理下级岗位人员;
6、承担北京政法职业学院相应科研课题;
7、完成公司领导交办的各项临时任务。
(二)任职条件
1、高级一级
(1)硕士及以上学历,中共党员优先;
(2)熟悉互联网行业,具有丰富的网站策划和公司管理经验;
(3)具有政法类工作经验,12年以上媒体工作经历;
(4)具有成功策划政法类相关行业或网站大型活动的案例3个以上;
(5)具有较强的调研能力,发表相关调研报告3篇以上;
(6)具有较强的领导和组织能力、团队意识和敬业精神。
2、高级二级
(1)硕士及以上学历,中共党员优先;
(2)熟悉互联网行业,具有丰富的网站策划和公司管理经验;
(3)具有政法类工作经验,9年以上媒体工作经历;
(4)有成功策划政法类相关行业或网站大型活动的案例2个以上;
(5)具有较强的调研能力,发表相关调研报告2篇以上;
(6)具有较强的领导和组织能力、团队意识和敬业精神。
3、高级三级
(1)硕士及以上学历,中共党员优先;
(2)熟悉互联网行业,具有丰富的网站策划和公司管理经验;
(3)具有政法类工作经历,7年以上媒体工作经历;
(4)有成功策划政法类相关行业或网站大型活动的案例1个以上;
(5)具有较强的调研能力,发表相关调研报告1篇以上;
(6)具有较强的领导和组织能力、团队意识和敬业精神。
(三)考核要点
1、制订公司与网站发展规划、年度计划和专项方案,以及实施完成情况;
2、管理、协调、保证网站正常运行情况;
(1)高级一级:负责全部网站;
(2)高级二级:负责一个主要门户网站和2个委托管理网站;
(3)高级三级:负责一个主要门户网站和1个委托管理网站。
3、网站推广、访问量及获奖情况;
4、组织管理和开展团队建设情况;
5、完成北京政法职业学院交办的重点工作情况;
6、完成上级领导交办的其他工作情况。
三、中级岗
(一)岗位职责
1、完成本岗位工作任务,对分管领导负责;
2、负责网站一个核心栏目(或委托管理网站,下同)的计划制订、实施建设及日常维护;
3、统筹管理所负责的多个一级栏目的计划制订、实施建设及稿件终审;
4、负责策划、组织和实施网站推广活动和栏目专题活动;
5、负责栏目团队建设,领导和管理下级岗位人员;
6、开展业务调研,提出网站和栏目改进的合理化建议;
7、完成上级领导交办的各项临时任务。
(二)任职条件
1、中级一级
(1)本科及以上学历,中共党员优先;
(2)熟悉政法系统工作,有独立策划组织实施活动的经验;
(3)具有7年以上媒体工作经验和相关的公司管理经验;
(4)熟悉网站内容构架和后台管理,熟练掌握常用网络编辑软件;
(5)具有较好的沟通采访和写作能力;
(6)具有良好的组织管理和执行能力,较强的团队意识和敬业精神。
2、中级二级
(1)本科及以上学历,中共党员优先;
(2)熟悉政法系统,有独立策划组织实施活动的经验;
(3)具有5年以上媒体工作经验;
(4)熟悉网站内容构架和后台管理,熟练掌握常用网络编辑软件;
(5)具有较好的沟通采访和写作能力;
(6)具有良好的领导管理和执行能力,较强的团队意识及敬业精神。
3、中级三级
(1)本科及以上学历,中共党员优先;
(2)熟悉政法系统,有独立策划组织实施活动的经验;
(3)具有3年以上媒体工作经验;
(4)熟悉网站内容构架和后台管理,熟练掌握常用网络编辑软件;
(5)具有较好的沟通采访和写作能力,月原创稿件不少于10篇;
(6)具有良好的协调管理和执行能力,较强的团队意识和敬业精神。
(三)考核要点
1、管理、协调和保证所负责栏目正常运行情况:
(1)中级一级:负责1个核心栏目,5-6个一般栏目;
(2)中级二级:负责1个核心栏目,4-5个一般栏目;
(3)中级三级:负责1个核心栏目,3-4个一般栏目。
2、所负责一级栏目的发稿情况:
(1)核心栏目的日转载发稿量和月原创稿量,不少于40条和7篇;
(2)所负责一般栏目的转载发稿量和月原创稿量达到规定的标准;
(3)核心栏目和一般栏目的发稿质量达到规定的标准。
3、所负责一级栏目的访问量及获奖情况;
4、所负责一级栏目的创新情况;
5、开展专题活动和网站、栏目推广情况;
(1)每年核心栏目的专题策划和相关活动数量,不低于15个;
(2)所负责一般栏目的专题策划和相关活动数量达到规定的标准。
6、组织管理和开展团队建设情况;
7、完成上级领导交办的其他工作情况。
四、初级岗
(一)岗位职责
1、完成本岗位工作任务,对分管领导负责;
2、负责提出网站一级栏目的建设计划,并按要求具体实施;
3、负责网站一级栏目的每日内容更新,完成信息的采、编、审、发工作;
4、负责策划、实施栏目专题活动方案,配合其他栏目完成相应活动;
5、开展业务调研,提出网站和栏目改进的合理化建议;
6、完成上级领导交办的其他工作;
7、初一级岗负责网站一个核心栏目(或委托管理网站,下同)的计划制订、实施建设及日常维护;负责统筹管理1-2个一级栏目的计划制订、实施建设及稿件审核。
(二)任职条件
1、初级一级
(1)专科及以上学历,中共党员优先;
(2)熟悉政法系统工作,有一定的策划实施活动的经验;
(3)具有3年以上媒体工作经验;
(4)熟练使用各种网络编辑常用的编辑软件,基本掌握简单的网页代码;
(5)具有较好的沟通采访和写作能力;
(6)具有较好的沟通和执行能力,较强的团队意识和敬业精神。
2、初级二级
(1)专科及以上学历,中共党员优先;
(2)熟悉政法系统,有一定的策划实施活动的经验;
(3)具有2年以上媒体工作经验;
(4)熟练使用各种网络编辑常用的编辑软件,基本掌握简单的网页代码;
(5)具有较好的沟通采访和写作能力;
(6)具有较好的沟通和执行能力,较强的团队意识和敬业精神。
3、初级三级
(1)专科及以上学历,中共党员优先;
(2)熟悉政法系统工作,有一定的策划实施活动的经验;
(3)具有1年以上媒体工作经验;
(4)熟练使用各种网络编辑常用的编辑软件,基本掌握简单的网页代码;
(5)具有较好的沟通采访和写作能力;
(6)具有较好的沟通和执行能力,较强的团队意识和敬业精神。
4、见习岗
(1)专科及以上学历,法律和新闻等相关专业,中共党员优先;
(2)熟悉并能基本使用网络编辑常用的软件;
(3)具有较好的文字功底,一定的采编能力;
(4)具有一定的活动组织策划能力和业绩;
(5)具有较好的学习和沟通能力,较强的进取精神和团队意识。
(三)考核要点
1、维护、保证所负责栏目的正常运行情况:
(1)初级一级:负责一个核心栏目,1-2个一级栏目;
(2)初级二级:负责1-2个一级栏目;
(3)初级三级:负责1个一级栏目。
2、稿件更新量(含图片)及增量发布(月、年)情况;
(1)初级一级:稿件更新量每日不少于50条(兼有管理职能的初级一级岗,转载稿件每日不少于40条);
(2)初级二级:稿件更新量每日不少于35条;
(3)初级三级:稿件更新量每日不少于25条;
(4)见习岗:试用期后半年内及至见习一年底前,应分别达到每日不少于15条和25条水平。
3、原创稿件完成情况;
(1)初级一级:每月不少于10篇(兼有管理职能的初级一级岗原创稿件每月不少于7篇);
(2)初级二级:每月不少于6篇;
(3)初级三级:每月不少于4篇;
(4)见习岗:试用期后半年内及至见习一年底前,应分别达到每月不少于2篇和4篇水平。
4、策划专题和栏目相关活动完成情况;
(1)初级一级:每年不少于15个;
(2)初级二级:每年不少于12个;
(3)初级三级:每年不少于10个;
(4)见习岗:试用期后半年内及见习一年内,应分别达到4个和8个水平。
5、栏目访问量的增量(月、年)和获奖情况;
6、服从上级管理、与其他栏目编辑和技术人员的工作配合情况;
7、完成上级领导交办的其他工作情况。
 
第二部分   行政管理类岗位
一、岗位职级
(一)行政管理类岗位分为高级岗、中级岗、初级岗(包括见习岗)三类十级岗位职级。
(二)高级岗分为高级一级、高级二级、高级三级(级别从高到低排序,下同);中级岗分为中级一级、中级二级、中级三级;初级岗位分为初级一级、初级二级、初级三级、见习岗。
(三)高级岗起步工资为三级岗工资;中级岗起步工资为六级岗工资,初级岗起步工资为十级岗工资。
二、高级岗
(一)岗位职责
1、制定公司和网站的战略发展规划和年度工作计划,确定公司和网站的中、长期工作目标;
2、确定公司组织架构、工作机制、保证公司正常工作秩序;
3、监督和管理各部门工作,协调各方关系,保证公司高效运转;
4、对公司内部进行合理的责权分配,使员工与职位达到优化配置;
5、建立完善公司薪金、奖励机制,努力提高员工福利待遇;
6、代表公司与外界建立良好沟通渠道;
7、完成北京政法职业学院和上级领导交办的各项重要工作。
(二)任职条件
1、高级一级
(1)硕士及以上学历,中共党员优先;
(2)熟悉互联网行业,具有丰富的网站管理和公司行政管理经验,12年以上相关工作经历;
(3)具有很好的统筹和策划能力,对外沟通和协调能力;
(4)具有很强的领导和组织能力、敬业精神。
2、高级二级
(1)硕士及以上学历,中共党员优先;
(2)熟悉互联网行业,具有较丰富的网站和公司行政管理经验,9年以上相关工作经历;
(3)具有良好的统筹和策划能力,对外沟通和协调能力;
(4)具有较强的领导和组织能力、敬业精神。
3、高级三级
(1)硕士及以上学历,中共党员优先;
(2)熟悉互联网业务,具有较丰富的网站和公司行政管理经验,7年以上相关工作经历;
(3)具有较好的统筹和策划能力,对外沟通和协调能力;
(4)具有较强的领导和组织能力、敬业精神。
(三)考核要点
1、制定公司和网站总体发展战略规划、年度计划和工作目标,以及实施完成情况;
2、公司内部管理体系建设及运转情况;
3、组织管理和开展团队建设情况;
4、完成北京政法职业学院交办的重点工作情况;
5、完成上级领导交办的其他工作情况。
三、中级岗
(一)岗位职责
1、完成本岗位工作任务,对上级主管领导负责;
2、负责制订和执行公司各项规章制度,维护公司正常工作秩序;
3、负责制订和执行人力资源计划;
4、负责公司日常办公事务的管理;
5、负责制订公司绩效考核办法,并具体组织实施;
6、负责公司团队建设,领导和管理下级岗位人员;
7、完成领导交办的各项临时任务。
(二)任职条件
1、中级一级
(1)相关专业本科及以上学历,中共党员优先;
(2)熟悉和了解互联网行业,具有7年以上人力资源和办公室行政管理工作经验,获得中级人力资源管理师及其相关证书;
(3)具有很强的领导和组织能力、团队合作意识、敬业精神;
(4)具有很好的中文写作能力,能独立完成各类相关的报告起草;
(5)熟练使用办公自动化软件,独立开展相关工作。
2、中级二级   
(1)相关专业本科及以上学历,中共党员优先;
(2)熟悉和了解互联网行业,具有5年以上人力资源和办公室行政管理工作经验,获得中级人力资源管理师及其相关证书;
(3)具有较强的领导和组织能力、团队合作意识、敬业精神;
(4)具有较好的中文写作能力,能独立完成各类相关报告的起草;
(5)熟练使用办公自动化软件,独立开展相关工作。
3、中级三级
(1)相关专业本科及以上学历,中共党员优先;
(2)熟悉和了解互联网行业,具有3年以上人力资源和办公室管理工作经验,中得初级人力资源管理师及其相关证书;
(3)具有较强的领导和组织能力、团队合作意识、敬业精神;
(4)具有较好的中文写作能力,能独立完成给类相关报告的起草;
(5)熟练使用办公自动化软件,独立开展相关工作。
(三)考核点
1、建立健全公司内部各项规章制度完成情况;
2、合理配置公司工作岗位及人员完成情况;
3、组织实施公司绩效考核完成情况;
4、公司日常行政管理落实情况;
5、组织开展员工培训完成情况;
6、完成领导交办临时任务情况。
四、初级岗
(一)岗位职责
1、完成本岗位工作任务,对分管领导负责;
2、负责公司各项规章制度的起草和具体实施;
3、负责公司人力资源计划的起草和具体;
4、负责公司劳动工资方案的起草和具体实施;
5、负责公司绩效考核方案的起草和具体实施;
6、负责办理公司日常行政事务;
7、完成领导交办的各项临时任务。
(二)任职条件
1、初级一级
(1)相关专业专科及以上学历;
(2)具有3年以上人力资源管理的工作经验和相关的公司管理经验,获得初级人力资源管理师及其相关证书;
(3)具有较好的较强的执行能力、服务意识和敬业精神;
(4)具有较好的沟通能力和文字功底,能独立完成办公类报告的起草;
(5)熟练使用办公自动化软件进行高效的办公管理。
2、初级二级
(1)相关专业专科及以上学历;
(2)具有2年以上人力资源管理的工作经验和相关的公司管理经验,获得初级人力资源管理师及其相关证书;
(3)具有较好的较强的执行能力、服务意识和敬业精神;
(4)具有较好的沟通能力和文字功底,能很好完成办公类报告的起草;
(5)熟练使用办公自动化软件进行高效的办公管理。
3、初级三级
(1)相关专业专科及以上学历;
(2)具有1年以上人力资源管理的工作经验和相关的公司管理经验,获得初级人力资源管理师及其相关证书;
(3)具有较强的执行能力、服务意识和敬业精神;
(4)具有较好的沟通能力和文字功底,能较好完成办公类报告的起草;
(5)熟练使用办公自动化软件进行高效的办公管理。
4、见习岗
(1)相关专业专科及以上学历;
(2)具有较好的服务意识、进取精神和执行能力;
(3)具有较强的学习能力、适应能力和沟通能力;
(4)具有较好的文字功底,能基本完成办公类报告的起草;
(5)能够熟练使用常用的办公软件工作。
(三)考核点
1、统计和核报员工考勤、加班等日常管理的准确、及时情况;
2、统计、核报员工绩效考核(月、年)的准确、及时情况;
3、统计、上报和核发员工工资及福利的准确、及时情况;
4、办公室文件归档和办公用品管理的执行情况;
5、完成招聘、培训新员工的计划执行情况;
6、完善制度修订的起草情况;
7、办公室卫生、劳动纪律、值班等日常管理的监督检查落实情况;
8、为公司和员工办理各种报销手续情况;
9、完成公司领导交办的其它工作任务情况。
 
第三部分 技术类岗位
一、岗位职级
(一) 技术类岗位包括综合技术岗(包括系统集成和程序开发类)、页面设计与制作岗和视频技术岗。技术类岗位分为高级岗、中级岗、初级岗(包括见习岗)三类十级岗位职级。
(二)高级岗分为高级一级、高级二级、高级三级(级别从高到低排序,下同);中级岗分为中级一级、中级二级、中级三级;初级岗位分为初级一级、初级二级、初级三级、见习岗。
(三)高级岗起步工资为三级岗工资;中级岗起步工资为六级岗工资,初级岗起步工资为十级岗工资。
 
二、             综合技术岗
(一)高级岗
1、岗位职责
1)为网站的高效安全运行提供技术保障;
(2)负责策划、组织、实施网站相关的专题活动;
(3)负责对技术团队进行组建、管理、监督和考核,及与其他部门的协调工作;
(4)负责制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划;
(5)负责相关开发项目的分析、设计及开发程序的执行工作;
(6)负责网站项目的架构设计及相关技术方案的制定。
2、任职条件和考核点
(1)高级一级
A、任职条件
l        具有计算机和相关专业本科及以上学历;
l        至少12年以上程序开发工作经历,网站开发经历不少于10年;
l        有参与web2.0项目经验,熟练使用HTML、JavaScript、XML等相关WEB技术,对HTML、DIV+CSS、 AJAX等融会贯通;
l        熟悉.NET 框架,熟练使用c#、asp.net、JavaScript;熟练进行项目环境的搭建和维护;
l        精通ORACLE、DB2、SQL Server、Sybase、Informix、MySQL、VF、Access等常用数据库,能独立开发系统、,包括前期分析、规划、架构及代码实现;
l        有很强的沟通能力、责任心,喜欢研究新技术;
l        从事过相关的大型网站开发项目。
B、考核点
l        网站的社会影响力是否增加;
l        上级领导对网站的工作是否满意;
l        组织策划大型活动的质量与数量;
l        开发项目完成的数量与质量;
l        网站运营状况是否良好;
l        组织制订并的实施技术系统规章制度和实施细则是否满足网站发展的需求;
l        构建网站系统架构和总体设计是否合理;
l        对项目开发参与人员的组织、分工、监督与指导是否合理。
(2)高级二级
A、任职条件
l        具有计算机和相关专业本科及以上学历;
l        至少10年以上web开发工作经历,网站开发经历不少于8年;
l        有参与web2.0项目经验,熟练使用HTML、JavaScript、XML等相关WEB技术,对HTML、DIV+CSS、 AJAX等融会贯通;
l        熟悉.NET 框架,熟练使用c#、asp.net、JavaScript;熟练进行项目环境的搭建和维护;
l        精通ORACLE、DB2、SQL Server、Sybase、Informix、MySQL、VF、Access等常用数据库,能独立开发系统、,包括前期分析、规划、架构及代码实现;
l        有很强的沟通能力、责任心,喜欢研究新技术;
l        从事过相关的大型网站开发项目。
B、考核点
l        网站服务器构建改造结构是否合理;
l        上级领导对网站的工作是否满意;
l        组织策划大型活动的质量与数量;
l        开发项目完成的数量与质量;
l        领导各团队工作的策划协调能力是否满足网站发展需求;
l        负责网站的程序设计、编制、以及个性功能的实现是否合理;
l        是否按照网站整体要求不断完善技术
l        技术项目详细设计方案和具体设计的制定、审核是否合理。
(3)高级三级
A、任职条件
l        具有计算机和相关专业本科及以上学历;
l        至少8年以上web开发工作经历,网站开发经历不少于6年;
l        有参与web2.0项目经验,熟练使用HTML、JavaScript、XML等相关WEB技术,对HTML、DIV+CSS、 AJAX等融会贯通;
l        熟悉.NET 框架,熟练使用c#、asp.net、JavaScript;熟练进行项目环境的搭建和维护;
l        精通ORACLE、DB2、SQL Server、Sybase、Informix、MySQL、VF、Access等常用数据库,能独立开发系统、,包括前期分析、规划、架构及代码实现;
l        有很强的沟通能力、责任心,喜欢研究新技术。
B、考核点
l        网站服务器构建改造结构是否合理;
l        上级领导对网站的工作是否满意;
l        网站性能优化,网络服务器安装、调试、维护及安全工作是否顺利进行,是否完整记录操作情况;
l        组织策划大型活动的质量与数量;
l        开发项目完成的数量与质量;
l        领导各团队工作的策划协调能力是否满足网站发展需求;
l        相关开发项目的分析、设计及开发程序的执行工作是否在要求的时间内顺利完成,完成的效果是否良好。
 
(二)中级岗
1、岗位职责
(1)协助上级管理网站的相关业务,带领技术团队保障网站的高效运行;
(2)负责组织落实技术方案的需求分析、调研、实施,并提出合理化建议;
(3)负责全面管理和维护网站所有服务器,保障其高效稳定的运行;
(4)负责对网站运行状况进行定期监控,及时消除所有隐患;
(5)负责组织技术团队的技术攻关、对外沟通与技术合作等工作;
(6)负责组织开展实习实训的课程教学活动;
7参与网站建设的需求调研,起草需求分析、项目可行性分析、技术可行性分析和设计报告,提出完整的解决方案。
2、任职条件和考核点
1)中级一级
A、任职条件
l        具有计算机和相关专业本科及以上学历;
l        8年以上相关工作经验,熟悉大中型网络、企业网络和宽带网络的设计与规划;
l        熟悉网络产品及技术;
l        具备丰富的网络系统集成经验;
l        熟悉多种操作系统和多种网络应用服务的安全及配置使用;
l        熟悉主流网络设备和防火墙配置,熟悉TCP/IP协议;
l        熟练使用HTML、JavaScript、XML等相关WEB技术,对HTML、DIV+CSS、 AJAX等融会贯通,编写出实现各项功能的完整代码。
B、考核点
l        政法网所有服务器运行状况的是否能够长期稳定的运行,是否有服务器操作记录,记录是否完备;
l        服务器出现问题后的反应时间;
l        是否等在规定时间内完成相关项目的策划与开发任务;
l        编辑策划网站专题栏目或活动的效率、质量与数量;
l        组织、参与开发项目完成的效率、数量与质量;
l        在工作团队中的领导能力与工作效率;
l        独立工作能力;
(2)中级二级
A、任职条件
l        具有计算机和相关专业本科及以上学历;
l        6年以上相关工作经验,熟悉大中型网络、企业网络和宽带网络的设计与规划;
l        熟悉网络产品及技术;
l        具备丰富的网络系统集成经验;
l        熟悉多种操作系统和多种网络应用服务的安全及配置使用;
l        熟悉主流网络设备和防火墙配置,熟悉TCP/IP协议;
l        熟练使用HTML、JavaScript、XML等相关WEB技术,对HTML、DIV+CSS、 AJAX等融会贯通,编写实现各项功能的部分代码。
B、考核点
l        政法网所有服务器运行状况的是否能够长期稳定的运行,是否有服务器操作记录,记录是否完备;
l        服务器出现问题后的反应时间;
l        编辑策划网站专题栏目或活动的效率、质量与数量;
l        参与开发项目完成的效率、数量与质量;
l        在工作团队中的领导能力与工作效率。
3)中级三
A、任职条件
l        具有计算机和相关专业本科及以上学历;
l        4年以上相关工作经验,熟悉大中型网络、企业网络和宽带网络的设计与规划;
l        熟悉网络产品及技术;
l        具备丰富的网络系统集成经验;
l        熟悉多种操作系统和多种网络应用服务的安全及配置使用;
l        熟悉主流网络设备和防火墙配置,熟悉TCP/IP协议;
l        熟练使用HTML、JavaScript、XML等相关WEB技术,对HTML、DIV+CSS、 AJAX等融会贯通。
B、考核点:
l        监控网站的所有栏目与专题的运行状况,并完成相关记录
l        服务器出现问题后及时上报,并提出应急方案,协助相关技术人员尽快解决问题的准确性和效率;
l        编辑策划网站专题栏目或活动的效率、质量与数量;
l        参与开发项目完成的效率、数量与质量;
l        在工作团队中的领导能力与工作效率。
 
(三)初级岗
1、岗位职责
(1)掌握计算机新技术,运用到办公环境网络系统,提高系统得运作效率;
(2)负责维护服务器与办公环境的网络设备,保障网络办公系统高效稳定;
(3)协助上级领导完成相关项目的技术开发与维护工作;
(4)根据其他部门的要求完成技术协助工作;
(5)协助高级技术人员完成网站的更新、备份与技术管理工作。
2任职条件与考核点
(1)初级一级
A、任职条件
l        具有计算机/通信相关专业,专科及以上学历;
l        有3年以上网络维护相关工作经验,掌握各种网络环境搭建,具备较强的技术基础;
l         熟悉网络设备、服务器、小型机的安装、调试、维护;熟悉计算机网络和网络安全的调试;具备网络故障的分析、判断、解决能力;
l        有较强的沟通协调能力及高度责任心;
l        熟悉常用软件的安装调试方法;
l        有“网络工程师”或等同资格认证优先。
l        可独立完成所有与办公环境相关的维护工作,熟悉常用软件的安装调试方法。有较强服务器维护能力,可协助进行服务器及相关设备的维护调试。
B、考核点
l        保障办公环境内部所有工作人员的办公设备长期稳定运行的效果;
l        协助栏目主管,参与栏目改版的技术支持工作的质量与效率;
l        参与开发项目完成的数量与质量;
l        在工作团队中的能力与工作效率;
l        服务器出现问题后及时上报,并提出应急方案,协助相关技术人员尽快解决问题的准确性和效率。
(2)初级二级
A、任职条件
l        具有计算机/通信相关专业,专科及以上学历;
l        有1年以上网络维护相关工作经验,掌握各种网络环境搭建,具备较强的技术基础;
l        熟悉网络设备、服务器、小型机的安装、调试、维护;熟悉计算机网络和网络安全的调试;具备网络故障的分析、判断、解决能力;
l        有较强的沟通协调能力及高度责任心;
l        熟悉常用软件的安装调试方法;
l        有“网络工程师”或等同资格认证优先。
l        可独立完成所有与办公环境相关的维护工作,熟悉常用软件的安装调试方法。有一定服务器维护能力,可协助进行服务器及相关设备的维护调试。
B、考核点
l        协助保障办公环境内部所有工作人员的办公设备长期稳定运行;
l        对办公环境中的电脑定期进行巡查,预防病毒大规模感染;
l        协助栏目主管,参与栏目改版的技术支持工作的质量与效率;
l        在工作团队中的能力与工作效率;
l        管理其余办公设备,保障其长期稳定运行。
3)初级三级
A、任职条件
l        具有计算机/通信相关专业,专科及以上学历;
l        掌握各种网络环境搭建,具备较强的技术基础;
l        熟悉网络设备、服务器、小型机的安装、调试、维护;熟悉计算机网络和网络安全的调试;具备网络故障的分析、判断、解决能力;
l        有较强的沟通协调能力及高度责任心;
l        有“网络工程师”或等同资格认证优先;
l        可独立完成所有与办公环境相关的维护工作,熟悉常用软件的安装调试方法。有服务器维护能力,可协助进行服务器及相关设备的维护调试。
B、考核点
l        协助保障办公环境内部所有工作人员的办公设备长期稳定运行;
l        协助对办公环境中的电脑定期进行巡查,预防病毒大规模感染;
l        协助栏目主管,参与栏目改版的技术支持工作的质量与效率;
l        在工作团队中的能力与工作效率;
l        管理其余办公设备,保障其长期稳定运行。
 
三、页面设计与制作岗
(一)中级岗
   1、岗位职责
(1)根据网站的发展规划,提出网站的设计创意,制定整体的风格发展方向;
(2)负责组织实施设计制作项目的开发制作工作;
(3)满足网站其他部门所提出的美工方面的需求;
(4)负责对创意设计人员进行专业培训和指导;
(5)具有较强的组织管理能力,针对相关项目组建专业设计队伍;
(6)完成领导交办的其他相关工作。
2岗任职条件与考核点
(1)中级一级
A、任职条件
l        视传、艺术、平面设计类专业,本科以上学历,7年以上相关设计工作经验;
l        熟练操作电脑、精通Core1draw/photoshop/Flash/Dreamweaver等常用等页面制作软件;
l        精通html语言,熟练掌握css,asp、JavaScript等页面编辑代码,熟悉程序开发流程;
l        独特的创意思维和良好的理解能力、扎实的美术功底、较强的平面设计和网页设计创意能力;
l         有较强的策划组织能力,熟悉网站开发流程,具有良好的审美观和创新能力,擅长网站界面设计;
l        善于沟通,有很强的管理能力和责任心,能充分理解需求;
l        可独立完成网站所有设计制作任务。
B、考核点
l        策划网站大型栏目,设计制作生成相关页面与模板的质量与数量;
l        策划并实现专题栏目建设的质量与数量;
l        对政法网及其负责的所有网站的设计风格的整体化建议的合理性;
l        领导设计团队工作的能力与效率;
l        完成领导交办的设计任务的质量与效率。
2)中级二级
A、任职条件
l        视传、艺术、平面设计类专业,专科以上学历5年以上相关设计工作经验;
l        熟练操作电脑、精通Core1draw/photoshop/Flash/Dreamweaver等常用等页面制作软件;
l        熟悉html语言,熟练掌握css,asp、JavaScript等页面编辑代码,熟悉程序开发流程;
l        独特的创意思维和良好的理解能力、扎实的美术功底、较强的平面设计和网页设计创意能力;
l        熟悉网站开发流程,具有良好的审美观和创新能力,擅长网站界面设计;
l        善于沟通,有很强的责任心和团队精神,能充分理解需求;
l        可独立完成网站所有设计制作任务。
B、考核点
l        协助策划网站大型栏目,设计制作生成相关页面与模板的质量与数量;
l        网站主要栏目设计风格的整体化建议的合理性;
l        独立工作能力及管理能力;
l        完成领导交办的设计任务的质量与效率;
l        策划并实现专题栏目建设的质量与数量。
3)中级三级
A、任职条件
l        视传、艺术、平面设计类专业,专科以上学历,3年以上相关设计工作经验;
l        熟练操作电脑、精通Core1draw/photoshop/Flash/Dreamweaver等常用等页面制作软件;
l        熟悉html语言,熟练掌握css,asp、JavaScript等页面编辑代码;
l        独特的创意思维和良好的理解能力、扎实的美术功底、较强的平面设计和网页设计创意能力;
l        熟悉网站开发流程,具有良好的审美观和创新能力,擅长网站界面设计;
l        善于沟通,有很强的责任心和团队精神,能充分理解需求。
B、考核点
l        协助策划参与网站栏目改版并提出页面改版意见;
l        设计制作生成相关页面与模板的质量与数量;
l        专题栏目设计风格的整体化建议合理性,及适时修改完善情况;
l        独立工作能力和一定的管理能力;
l        完成领导交办的设计任务的质量与效率。
 
 (二)初级岗
   1、岗位职责
(1)独立完成网站网页设计或制作;
2)负责网站所有平面设计工作;
3负责各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作,为网站各业务的成功开展提供优质的美术素材;
(4)完成网站领导交办的其他事务。
2任职条件与考核要点
 (1)初级一级
A、任职条件
l        视传、艺术、平面设计类专业,专科以上学历,3年以上相关设计工作经验;
l        熟练操作电脑、掌握Core1draw/photoshop/Flash/Dreamweaver等常用等页面制作软件;
l        熟悉html语言,掌握css,asp、JavaScript等页面编辑代码;
l        独特的创意思维和良好的理解能力、扎实的美术功底、较强的平面设计和网页设计创意能力;
l        熟悉网站开发流程,具有良好的审美观和创新能力,擅长网站界面设计;
l        善于沟通,有很强的责任心和团队精神,能充分理解需求。
B、考核点
l        指导栏目编辑策划网站栏目改版并提出页面改版意见;
l        完成专题页面或专题图片设计的数量与质量;
l        完成模板制作的数量与质量;
l        在工作团队中与其他工作人员的工作协调能力;
l        独立设计或制作的能力;
l        网站图片、动画、海报、logo及网页的设计或制作的数量与质量。
2)初级二级
A、任职条件
l        相关专业专科毕业,1年以上相关设计工作经验;
l        熟练使用Photoshop、Flash、Dreamweaver等相关网页设计制作软件;
l        有较好的美术基础和设计理念,平面设计能力和Flash动画设计能力;
l        工作态度认真,仔细,富有敬业、团队协作精神和极强的沟通协调能力。
B、考核点
l        协助栏目编辑策划网站栏目改版并提出页面改版意见;
l        完成专题页面或专题图片设计的数量与质量;
l        在工作团队中与其他工作人员的工作协调能力;
l        独立设计或制作的能力。
3)初级三级
A、任职条件
l        相关专业专科毕业;
l        掌握使用Photoshop、Flash、Dreamweaver等相关网页设计制作软件;
l        有较好的美术基础和设计理念,平面设计能力和Flash动画设计能力;
l        工作态度认真,仔细,富有敬业、团队协作精神和极强的沟通协调能力。
B、考核点
l        协助栏目编辑策划网站栏目改版并提出页面改版意见;
l        完成专题页面或专题图片设计的数量与质量;
l        在工作团队中与其他工作人员的工作协调能力;
l        独立设计或制作的能力。
 
四、视频技术岗
(一)中级岗
1、岗位职责
(1)负责网站视频文件的审核与后期剪辑制作;
(2)负责网站组织的大型活动的视频拍摄工作的文案策划与方案撰写; 
(3)全程参与文由政法网负责的所有影视作品及其相关项目的创意策划和脚本创作,协调整个创作团队的工作分配、执行督导和项目的最终完成;
(4)负责为北京市政法行业各单位组织策划大型活动,并可以独立完成所有影片前期拍摄后期剪辑制作的工作,生成的影片可以任务满足电视台、网站的播放需求;
(5)有较强策划组织能力,承担为学院策划专题视频拍摄活动,并组织相应人员予以完成。
2任职条件与考核点
(1)中级一级
A、任职条件
l        相关专业本科毕业,七年以上相关工作经验;
l        有较强的沟通能力,前期策划能力,创意能力,文字功底较好,思维活跃;
l        熟悉影视前期策划、后期编辑与制作流程,能独立完成影视宣传片、专题片的前期创意策划、脚本撰写,指导拍摄、后期制作的相关工作;
l        熟悉影视节目制作流程,对电视节目的编导、摄像、后期等工作流程有丰富的实践经验;
l        具备出色的创意及策略把控能力,具有良好的团队领导能力和沟通、组织能力。
B、考核点
l        在网站大型活动中,针对视频拍摄工作的整体策划能力的强弱(策划岗);
l        对拍摄影片整体质量的高低;
l        可以独立进行影片后期剪辑与特效制作,生成完整影片的水平高低;
l        在团队工作中,领导能力的高低;
l        独立工作能力水平。
2)中级二级
A、任职条件
l        相关专业本科毕业,五年以上相关经验;
l        有较强的沟通能力,前期策划能力,创意能力,文字功底较好,思维活跃;
l        熟悉影视前期策划、后期编辑与制作流程,能独立完成影视宣传片、专题片的前期创意策划、脚本撰写,指导拍摄、后期制作的相关工作;
l        熟悉影视节目制作流程,对电视节目的编导、摄像、后期等工作流程有丰富的实践经验;
l        具备出色的创意及策略把控能力,具有良好的团队领导能力和沟通、组织能力。
B、考核点
l        针对网站发布的视频的质量控制;
l        相关活动的前期策划和拍摄脚本撰写情况(策划岗)
l        独立拍摄影片与后期制作完成后生成的成片数量与质量;
l        后期制作能力的强弱;
l        在团队工作中,领导能力的高低;
l        独立工作能力水平。
3)中级三级
A、任职条件
l        相关专业专科毕业,三年以上相关经验;
l        有较强的沟通能力,前期策划能力,创意能力,文字功底较好,思维活跃;
l        熟悉影视前期策划、后期编辑与制作流程,能独立完成影视宣传片、专题片的前期创意策划、脚本撰写,指导拍摄、后期制作的相关工作;
l        熟悉影视节目制作流程,对电视节目的编导、摄像、后期等工作流程有丰富的实践经验;
l        具备出色的创意及策略把控能力,具有良好的团队领导能力和沟通、组织能力。
B、考核点
l        制作并协助发布网站上使用的视频文件的质量与数量;
l        相关活动的前期策划和拍摄脚本撰写情况(策划岗);
l        独立拍摄影片与后期制作完成后生成的成片数量与质量;
l        后期制作能力的强弱;
l        在团队工作中,领导能力的高低;
l        独立工作能力水平。
(二)初级岗:
 1、岗位职责
(1)负责相关视频资料进行搜集、录制、剪辑与后期加工制作;
(2)负责网站视频文件的剪辑与发布工作;
(3)熟悉常用视频编辑软件,掌握各种格式片源从制作到成品的完整技术;
(4)负责为政法网组织的大型专题活动进行拍摄工作,并独立完成影片的后期剪辑制作,生成水平较高的专业级专题影片;
(5)负责妥善保管所有影视器材,并定期进行维护保养工作;
(6)负责对网站栏目进行视频活动的进行独立策划,并组织实施。
2、任职条件与考核点
(1)初级一级
A、任职条件
l        摄影、影视专业大专以上学历,三年以上工作经验;
l        能够独立摄制满足网站发布的视频作品;
l        具有较强的组织策划能力;
l        熟悉各种摄影用品用具的性能、特点和使用方法及保管方法。;
l        精通并熟练操作EDIUS Premiere AE Photoshop等后期制作软件;
l        具有一定专题活动的策划能力和经验;
l        有扎实的摄像基本功,对美学构图、镜头语言有较好地把握;
l        具有影视活动策划能力,并有20件以上的成功作品。
B、考核点
l        协助制作并协助发布网站上使用的视频文件的质量与数量;
l        相关活动的前期策划和拍摄脚本撰写情况(策划岗);
l        独立拍摄影片与后期制作完成后生成的成片数量与质量;
l        后期制作能力的强弱;
l        在团队工作中,协作能力的高低;
l        独立工作能力水平。
2)初级二级
A、任职条件
l        摄影、影视专业大专以上学历,二年以上工作经验;
l        能够独立摄制满足网站发布的视频作品;
l        熟悉各种摄影用品用具的性能、特点和使用方法及保管方法;
l        精通并熟练操作EDIUS Premiere AE Photoshop等后期制作软件;
l        具有一定专题活动的策划能力和经验;
l        有扎实的摄像基本功,对美学构图、镜头语言有较好地把握;
l        具有影视活动策划能力,并有10件以上的成功作品。
B、考核点
l        协助完成相关活动的前期策划和拍摄脚本撰写情况(策划岗);
l        独立拍摄影片与后期制作完成后生成的成片数量与质量;
l        后期制作能力的强弱;
l        在团队工作中,协作能力的高低;
l        独立工作能力水平;
l        每年至少完成三部完整的视频作品。
(3)初级三级
A、任职条件
l        摄影、影视专业大专以上学历,一年以上工作经验。
l        能够独立摄制满足网站发布的视频作品;
l        熟悉各种摄影用品用具的性能、特点和使用方法及保管方法;
l        精通并熟练操作EDIUS Premiere AE Photoshop等后期制作软件;
l        具有一定专题活动的策划能力和经验。;
l        有扎实的摄像基本功,对美学构图、镜头语言有较好地把握;
B、考核点
l        协助完成相关活动的前期策划和拍摄脚本撰写情况(策划岗);
l        协助拍摄影片与后期制作完成后生成的成片数量与质量;
l        后期制作能力的强弱;
l        在团队工作中,协作能力的高低;
l        独立工作能力水平;
l        每年至少完成二部完整的视频作品。
 (4)见习岗
A、任职条件
l        摄影、影视专业大专以上学历;
l        具有相关视频作品;
l        熟悉各种摄影用品用具的性能、特点和使用方法及保管方法;
l        掌握并能使用EDIUS Premiere AE Photoshop等后期制作软件;
l        具有一定专题活动的策划能力和经验。;
l        有较好的摄像基本功,对美学构图、镜头语言有较好地把握。
B、考核点
l        参与完成相关活动的前期策划和拍摄脚本撰写情况(策划岗);
l        协助拍摄影片与后期制作完成后生成的成片数量与质量;
l        后期制作能力的强弱;
l        在团队工作中,协作能力的高低;
l        独立工作能力水平;
l        每年至少完成一部完整的视频作品。
 
                    
                     北京政博通科技发展有限公司
                     二O一一年 八月一日

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责任编辑:首都政法网办公室
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