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后勤服务中心二○一二年工作方案

2012-09-27 10:17:24 来源:未知 作者:后勤服务中心 【 评论:
 
进入2012年,后勤服务中心要在已经进行的后勤服务改革与建设和文化园校区逐步建立完善后勤服务保障的各项举措的基础之上,继续紧密围绕学院提出的市级示范校建设和推进争创国家级示范校建设的中心工作要求,继续全面落实“示范校建设、民主管理创新、校园安全稳定”的三项重点工作,仍将后勤工作重心定位在改革与建设并进,以改革促进建设,以建设带动改革。不断理顺与规范后勤服务保障对教育教学的规程和作用。进一步完善文化园校区后勤服务的各项服务内容和措施,抓好学院和后勤系统提出的2012年的折子工程,继续努力建设好后勤服务的管理服务体系和后勤职工队伍。
一、指导思想及工作方针
在深入学习胡锦涛总书记《在庆祝中国共产党成立90周年纪念大会上的讲话》的基础上,继续以党的“十七大”精神为指导,以科学发展观统领后勤服务保障工作的全局。继续抓好创先争优活动的工作和有效落实各项活动举措,带动后勤工作的全面开展。坚决贯彻落实学院党委和院长办公会对后勤工作提出的各项工作要求,善于创新,勇于开拓,以优异的工作业绩迎接党的“十八”的召开。
后勤服务中心今年的工作要在学院党委和主管院长的领导下,坚持改革与建设并进,继续积极探索并推进后勤管理与运营机制转变为主要内容的建设改革进程。在已取得的后勤改革建设的基础上,进一步建立规范的科学的管理机制和运营模式,建立起规范有序的工作氛围和工作机制。
二、目标与任务                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  
1、发挥党支部的战斗堡垒作用,以党建带队建,迎接党的“十八大”的召开
后勤服务中心在2012年要继续充分发挥党支部的核心战斗堡垒作用,抓好组织建设和队伍建设,按照学院党委的统一部署,继续开展好创先争优活动,迎接党的“十八大”的召开。在建立学习型、实干型的后勤队伍上下大功夫,围绕学院的中心工作、重点工作和后勤部门的具体工作,加大党员、职工队伍的政治学习和业务培训的组织力度。定计划、立制度,勤检查、重落实。抓好学习的效果。加强支部建设,强化思想政治工作,学习教育和表彰激励并重,抓出优质服务的成果。
(1) 加强组织学习,创建学习型支部。
重点抓好党员学习的党课辅导和党员学习笔记的检查验收环节。党支部每个月组织党员进行一次集中学习。支部就党员学习内容、时间和效果提出要求,并制定出详细、具体、可落实的学习计划。党员学习要有学习记录,支部学习委员每月检查签字验收。党员每半年写出一份学习体会,每年两份。
(2) 继续开展“一诺二示三评定”活动
在创先争优活动中,继续开展“百日优质服务工程”和“一诺、二示、三评定”活动。在活动中不断查找并改进工作中的不足,深化优质服务,提升服务水平。在文化园校区的新环境下理顺、完善后勤办公室、运输服务部(车队)、餐饮服务中心、动力设备维修科、物业管理部等服务部门的机制架构。使各个部门明确职责,自觉地发挥各自的作用,进一步明确以人为本,服务育人的原则,做到人人尽职尽责,岗岗服务到位。
后勤服务工作大部分是由合同制职工支撑与参与,搞好后勤服务合同制职工队伍建设仍然是今年工作的重点工作。加强对合同制职工的思想政治工作,继续推进开展“爱企业、求发展、爱校园、做主人、爱岗位、讲奉献”的活动。强化合同制职工的归属感,增强主人翁意识,激发工作热情,使之在各自的岗位上充分发挥作用。
(3) 加强党支部组织工作建设,积极培养发展新党员。
今年计划再发展一至两名新党员。大力培养入党积极分子,尤其注重对合同工的培养。加强对入党积极分子的培养教育,使入党积极分子成为后勤服务保障岗位上积极力量。
(4) 加强党支部廉政工作建设
加强对党员的廉政教育,同时加强对后勤工作岗位上人员的职业道德教育培养,将此工作内容贯穿全年的政治学习之中。在加强后勤对办公用品和维修材料采购、入库、发放使用的行政管理的同时,支部进行廉政建设的教育、监督。继续修定、完善《后勤服务中心办公用品和维修材料采购及发放管理暂行规定》。厉行节约,将节约的意识和行为作为支部廉政建设的一项内容。
2、继续深化后勤社会化改革 
(1) 理顺、完善、健全合同制职工工资定级、发放机制,进一步规范合同工工资管理。
在学院合同制职工已经全员签订《劳动合同》和职工队伍基本稳定的基础上,进一步理顺完善、平衡调整合同工的工资结构,健全合同工工资定级、发放机制。做到按岗位定级、定薪,按标准上岗、取酬。(探讨、试行系数工资标准定级、定薪)
重新修订,调整《后勤系统合同制用工薪酬管理规定》(试行),理顺合同制用工的工资关系。
(2)建立、健全、整理、规范合同制用工的各项管理规章制度,强
化制度管理制定、修订、完善《后勤系统合同制用工薪酬管理规定》、《日常出勤管理规定》、《入职、离职、辞退管理规定》、《劳动纪律管理规定》等等。同时协调各方面用人部门,研究制定合同制用工原则和制度,限制用工盲目扩大的趋势,减轻学院薪酬资金供应压力,理顺晓苑公司的用工秩序。
3、加强食堂核算管理,建立投入产出成本帐。
分类设置成本帐。小卖部单独核算,严格账目管理。要将有盈利的菜品、平销的菜品和政策性赔本的菜品投入卖出的账目明分别明确列出,规范食堂的成本核算和财务管理。
2012年后勤服务中心要重点抓好教工学生食堂的改革与管理工作,加大成本核算力度,控制用工质量、数量。提高用餐质量,减小用餐成本,减轻学院补贴负担。继续与学院工会和学生管理部门密切配合,发挥教工伙食委员会和学生伙食委员会的作用。加强食品采购,成本核算,饭菜定价的透明度,与师生加强伙食互动,使餐饮工作有一个新的起色,努力提升和保持就餐教职工和学生的满意度。
  1. 加强职工队伍建设
(1)在合同制职工中建立工会分会组织
在学院工会的领导、帮助下,按照相关的政策规定,由后勤服务中心牵头,建立起晓苑物业公司工会分会,挂靠在学院工会之下。进而建立起文化园校区、杨闸校区、大兴一职校区和望京校区及西校校区的工会小组。通过工会组织的活动、工作增强合同工的归属感、激发合同工的主人翁的责任意识。
(2)在合同制职工队伍中继续广泛深入开展“爱企业、求发展、爱校园、做主人、爱岗位、讲奉献。”的活动,激发职工工作积极性,创造性。增强合同工集体的向心力、凝聚力。逐步创建出具有校园特色的后勤企业文化。
组织优秀合同制职工外出参观学习,通过外出学习,使职工体会到学院的关心,同志之间相互交流、增强感情,进而增强职工的主食主人翁责任感,增强向心力、凝聚力,激发职工爱校、爱岗的热情。
(3)加强合同制用工的规范化管理,实行效绩考核
在完善、规范合同制用工的劳动合同和理顺岗位工资关系的基础上,明确岗位责任,严格岗位绩效考核。强化岗位工作效率、日常考核和年终评比相结合。按一定比例评选出优秀职工给予表彰或组织出游奖励。已激发合同工队伍职工的工作热情和干劲。
    (4)职工教育与业务培训
针对后勤岗位技术要求越来越强,但用工来源却不是很整齐或很标准的状况,需要加强职工的专业教育和培养。
(A)积极组织相关岗位职工参加市教委组织的业务培训班、培训会。(B)积极组织相关岗位职工参加诸如水、电、气等行业举办的培训班、培训会,通过培训,提高职工的专业技能,以保证各岗位的正常、规范、高效的运行。
4、增强服务意识、提高服务质量
(1) 加强与优龙物业公司和文化园管理处的联系,强化物业服务质量在去年学院进住文化园后后勤与优龙物业公司和文化园管理处 分别就保洁、维修等服务项目签署了委托服务合同的基础上,继续加强联系,深化合作,重点工作放在不断强化、提高服务质量上。使社会化服务尽快适应学院教育教学的需求。 
(2) 针对文化园校区的后勤物业服务社会化提供服务成分较多(如供暖、保洁、部分维修等)且与后勤自管服务项目多有交叉等特点,抓好后勤服务中心与文化园物业、优龙物业、优龙会议中心物业等协作单位的沟通与协调,搞好协作配合,理顺文化园校区的后勤物业服务的关系,规范后勤物业服务的格局。做到工作范围明确、责任范围清晰,使文化园校区的后勤物业服务逐渐成为一个运转有机有序的整体。
(3) 抓好各部门对文化园校区后勤服务新环境和条件的认识与适应,创造后勤服务新的合力。加强对新环境和条件下的业务工作的管理与指导,从部门业务工作和服务项目的特点出发,激发部门的创造力,提升业务服务水平,在食堂餐饮、车辆运输、水电气暖的供应与维修等方面不断提高服务水平和服务质量,为学院的教育教学提供有力的后勤保障。
尤其要解决文化园供暖问题。
7、加强沟通、广泛征求多方面意见和建议
继续深入开展创先争优活动,巩固深入学习科学发展观成果,继续深化“百日优质服务工程”活动,以不断提高后勤服务保障的质量与水平为出发点,深入各部门征求意见及要求。分别组织对文化园校区学院行政管理系统、社会法律工作系、应用法律系、经贸法律系、信息技术系等部门进行意见征求,利用座谈会形式,广泛征求教职员工对后勤服务工作的意见、建议、要求及综合反映,加强相互间沟通互动。此项工作要认真组织,由中心办公室拿出活动的具体方案,准备出征求意见的专题和议题,及调研内容。针对收集的意见、建议或问题,制定出切实可行的整改方案和措施。
此项交流、沟通工作要做到常态化、制度化、规范化。计划在每学期进行一次,即每学年两次。以加强提高服务质量和水平的目的性、效果性。
以上工作的落实,将在学院党委和主管院长的领导下,在后勤服务中心全体干部职工的共同努力下稳步展开实施。
 
                                   北京政法职业学院
                                     后勤服务中心
                                    2012年2月5日
 

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责任编辑:后勤服务中心
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