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中共北京政法职业学院委员会关于加强和改进领导干部作风建设的规

2012-11-06 10:24:26 来源:未知 作者:党委办公室 【 评论:
中共北京政法职业学院委员会
关于加强和改进领导干部作风建设的规定(试行)

 

        为深入贯彻落实中纪委七次会议精神,使学院领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风,带领全院教职工,坚持党的教育方针,深化教育教学改革,全面建设和谐校园,努力实现建设北京市级示范性高职院校的奋斗目标,根据中央关于领导干部作风建设的要求,为进一步加强学院领导干部的作风建设,特制定本规定。
一、加强领导干部作风建设的指导思想
第一条 坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以集中解决领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题为出发点,以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标,全面落实胡锦涛同志倡导的八个方面的良好风气,使学院领导干部的作风有明显改进,党群、干群关系有明显改善,党的建设和思想政治工作有明显加强。
二、转变观念,改进思想作风
第二条 领导干部要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,始终保持良好的思想作风,坚持用宽广的眼界和科学的方法观察问题、判断形势、分析院情,勇于冲破一切制约发展的思想束缚,推动理论创新和实践创新;坚持以科学发展观为指导,积极探索高等职业教育的办学规律,创造性地开展工作。领导干部要紧紧围绕学院中心工作和部门工作任务,坚持以教学为中心,坚持教书育人、管理育人、服务育人,创新部门工作思路、工作举措,每年工作都要有新的突破,取得新的成效。同时,每年还要为学院的发展建设提一至两条有创新、可操作的意见或建议。
三、学以致用,改进学风
第三条 规范学习制度,保证学习实效。一是坚持党委理论中心组扩大学习制度,每月安排一次,每次不少于2小时;二是建立暑期专题研讨制度,时间不少于2天;三是贯彻执行市委政法委关于领导干部在线学习制度,每年不少于72学时。要做到学习有计划、出席有考勤、个人有笔记、讨论有记录。要采取走出去请进来等方式,提高学习效果,提升破解难题、改革创新的能力。同时,领导干部每年要自学一本政治理论或领导科学方面的书籍,撰写1万字以上的读书笔记,年底交一份个人理论学习的心得体会或论文。
第四条 理论联系实际,解决存在问题。要把学习和研究解决问题紧密结合起来,切实加强对重大问题的研究,解决工作中出现的新情况、新问题,做到学以致用,学有成效。领导干部年初要确定一个调研课题,年底写出一份有质量的调研报告。要求有理论、有分析,有解决问题的对策。
四、求真务实,改进工作作风
第五条 要精减会议,改进会风、文风。提倡少开会、开小会、开短会,建立每周一次无会日。凡学院召集的会议,领导干部无特殊情况不得请假,要准时参加,遵守会场纪律,认真听、认真记。要严格控制文件数量,坚持少发文,发短文,坚持网上办公。必须发的文件,内容力求简明扼要、篇幅简短。要提高工作效率,院级领导对部门请示的问题,能及时解决的要马上解决,不能解决的或需要暂缓解决的,应在3-5天内给予答复,说明情况,做好工作。
第六条 坚持和完善联系群众的工作机制。一是领导干部要坚持“五必问”制度。对所属教职工结婚、生育、因病住院;直系亲属大病住院、去世;家中遇到财产损失、重大变故等个人难以承受的困难或问题;教职工在工作中遇到个人无法排解的矛盾和思想问题;本部门近三年退休的教职工,因身体和生活出现较大困难和问题,领导干部要关心,要亲自过问,能去探访的要亲自探访,及时解决教职工思想、工作和生活方面存在的困难和问题。二是坚持听课制度。院级领导每学期听课不少于4课时,处职领导每学期听课不少于6课时。听课时要按照规定认真填写《领导听课记录表》。三是建立联系基层制度。院级领导每人要联系一个教学系(部),并深入到一个教研室和学生班。处职领导要联系一个系的专业和教学班。领导干部每学期参加系(部)、教研室或教学班活动不少于4次,及时解决教学和学生中出现的问题。后勤保卫部门的领导干部在与学生部门协商的基础上,建立相关学生管理服务组织,加强联系与沟通,及时解决学生生活、安全方面存在的问题。四是建立谈心制度。院级领导干部每年必须与班子成员、分管处级领导谈心1次;处级领导干部每年要与部门所属人员谈心1次,所属人员较多的处(室)可按领导干部的分工,与每位教工谈心1次。五是建立讲课制度。领导干部每年要为教职工、学生讲一次党课或公开课。
五、坚持民主集中制,改进领导作风
第七条 健全党委议事规则,完善科学决策机制。院级领导干部要严格遵守学院党委《关于重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用必须经集体讨论决定的规定》,对事关学院改革、建设、发展的全局性问题和工作中的重大问题,一定要提交院党委(办公)会集体研究决定,不得擅做主张,搞个人说了算。提交党委(办公)会之前要广泛征求教职工的意见,拿出有分析、有对策的意见。党委(办公)会议研究时,要充分发表意见,并坚持组织原则,做到个人服从组织,少数服从多数。一旦会议作出决定,要坚决贯彻执行,不得推诿扯皮,不得泄漏会议精神,不得发表与会议决定不一致的看法。
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