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中共北京政法职业学院委员会党支部工作目标管理考核办法

2014-03-04 08:59:19 来源:未知 作者:党委办公室 【 评论:
中共北京政法职业学院委员会
党支部工作目标管理考核办法(试行)


为进一步加强和改进基层党组织建设,积极开展争创“特色党支部”、“优秀共产党员”活动,切实把党支部建设成为“三个代表”重要思想的实践者、组织者和推动者,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推进党支部工作科学化、制度化、规范化,根据《中国共产党章程》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的有关规定,结合学院实际,制定本办法。
一、考核原则
考核工作坚持党要管党、从严治党的原则;客观公正、实事求是的原则;注重记实、突出实绩的原则;民主公开、群众公认的原则。
二、考核范围
学院各党支部。
三、考核内容
考核内容主要包括党支部自身建设、党支部成员履行职责、党员队伍建设、基层党组织工作规范化建设、党建保障业务工作、基层党建工作创新等七个部分。具体考核标准见《北京政法职业学院党支部目标管理考核细则》。
四、考核办法
考核采取日常考核与学年度考核相结合的办法。学年度考核通过召开座谈会、个别谈话、查阅相关资料和原始记录等方式进行。
五、考核程序
(一)各党支部每年4月底前对照标准进行自查,并向学院党委写出自查报告。
(二)党委将组成考核小组于每年5月底前对各党支部工作进行考核。
(三)党委于6月中旬将考核结果向各党支部反馈,并在学院范围内公示。
六、考核结果的运用
考核的基础分为100分。在此分值上,依据《党支部目标管理考核细则》中的“考评分”实施加减分,最后算出各支部的净得分。
净得分为评判各支部工作的主要依据。根据分数高低按专职和非专职支部书记两个序列评选出先进党支部、达标党支部、基本达标党支部、未达标党支部。净得分列各序列前两名的为先进党支部,净得分排在各序列最后一名的为基本达标党支部或未达标党支部,其余的均为达标党支部。
对评定为未达标党支部的要认真分析原因并限期整改。未达标党支部的支部书记及委员本年度不得评为优秀共产党员或先进工作者。经限期整改仍未达标党支部的支部书记,党委经考核后调整其工作岗位或撤销其支部书记职务。
七、本考核办法由党委办公室负责解释。
八、本考核办法自发文之日起实行。

附件:北京政法职业学院党支部目标管理考核细则(略)

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